MEMORIA FINAL DEL TALLER DE EMPLEO OSOR III (EDICIÓN 2003)

1 - Obras y Servicios realizados:

– TABLA DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS A LO LARGO DE LA EJECUCIÓN 2003.

( Criterios de valoración: malo - mejorable - bueno .- muy bueno)

ACTIVIDADES	INICIO	FINALIZACIÓN	PERSONAS	RESULTADOS
De la programación:	12.2002	01.2003	-
- Coordinación con Oficina d'Ocupació de Girona	12.2002	01.2003		bueno.
- Entrevistas y contratación de alumnos externos e internos	12.2002	06.2003		mejorable
- Evaluación del año 2002 y Ajustes de Programación 1º fase 2003	12.2002	01.2003		bueno
- Itinerarios preformativos y formativos por semestre.	12.2002	01.2003		bueno
- Itinerarios educativos en Seguridad y Salut; en idiomas españoles	12.2002	10.2003		mejorable
De la Organización:
- Organización - Control de subministros y administración.	12.2002	12.2003		bueno
- Organización - Control de talleres. (Obra; Fontaneria, electricidad)	12.2002	12.2003		mejorable
- Organización - Control de servicios: Transporte, comedores. .	01.2003	12.2003		bueno
- Calendario de trabajos, partida de obra, métodos de control / evaluac.	01.2003	01.2004		mejorable
Del Proyecto.
- Legalización del Proyecto para las plantas 1-2-3- Edificio A	10.2003	10.2003		Autorizado
- Solicitud de permiso municipal para plantas 1-2-3- Edificio A	11.2003	11.2003		En trámite
Taller de Albañileria: Construcción: (que abarca distintas fases formativas) -Exteriores y Edificio B.
- Muros exteriores de contención 300 m lineales x 2.00 x 0,80.	01.2003	12.2003	12	bueno
- Cimentaciones externas para contención de tierras.	01.2003	04.2003	4	bueno
- Cimentación de los accesos a la finca e instalación de portón	05-2003	05-2003	6	bueno
- Construcción de 3 cámaras sépticas de saneamiento	06.2003	07.2003	4	Muy bueno
- Construcción de foso para taller mecánico.	06.2003	06.2003	2	bueno
- Construcción de cuarto para bomba de agua 3mX3mX2m	01.2003	02-2003	4	mejorable
- Derribo de muro perimetral Ed B en sector Levante (Planta 3ª)	12.2002	01.2003	6	bueno
- Construcción de muro perimetral Ed B en el sector levante (Planta 3ª)	02.2003	03.2003	6	bueno
- Reconstrucción de suncho de hormigón armado y azotea	02.2003	03-2003	4	Muy bueno
- Extracción de revestimientos de todo el perímetro azotea Ed.B	01.2003	03.2003	3	bueno
- Construcción en obra de 4 cuchillos para nueva cubierta Ed.B	02.2003	03.2003	4	bueno
- Construcción de mirador ed. B en obra de 5X5mX0,30X2m	05.2003	07.2003	5	Muy bueno
- Cobertura de azotea con tejado del edificio B 60m x10m	03.2003	07.2003	10	Muy bueno
- Tejado de mirador a 4 aguas (albañilería y carpintería)	07.2003	08.2003	5	Muy bueno
Interiores Edificio B – Taller de Informática y Biblioteca.
- Restauración de muros y cielorraso 3º Planta Ed.B (poniente)	04-2003	04-2003	3	bueno
- Embaldosado de suelo con gres catalán de 60 m2.	04-2003	04-2003	4	Muy bueno
- Pintura acrílica de muros.	05.2003	05.2003	2	bueno
- Edificio A:
-Perforaciones para cimentación de escaleras de emergencia	05-2003	05-2003	2	bueno
-Cimentación armada de soportes de escalera emergencia Levante.	06-2003	06-2003	4	bueno
- Fijación de andamios y medios de protección en muro Norte	07-2003	07.2003	4	Bueno
- Accesos a escalera de emergenca P1-P2-P3-P4 Levante.	07.2003	10.2003	4	bueno
- Pintura de habitaciones y pasillo P2-P3 Sector Levante. (Fin)	08.2003	08.2003	4	bueno
- Finalización de instalación de puertas seguridad RF60 total edificio.	08.2003	08.2003	4	bueno
- Alicatado de baños P1-P2.P3 sector Poniente.	02.2003	10.2003	6	Muy bueno
- Revestimiento de muros y tabiques (yesos) P1-P2 Poniente.	01.2003	06.2001	4	muy bueno
Taller de Electricidad y Fontanería:
- Exteriores:
-Enlace soterrado de líneas de electricidad EdB y accesos.	02.2003	04.2003	4	bueno
- Enlace soterrado de aula informática con acometida de teléfono.	04.2003	04.2003	4	bueno
- Instalación línea eléctrica automatizada de muros, caminos y accesos	01.2003	10-.2003	6	bueno
- Edificio B
- Instalación de Caja y Línea General de distribución eléctrica con Toma de Tierra.	02.2003	02.2003	4	bueno
- Instalación de caja y ramal eléctrico para Aula Informática	04.2003	04.2003	4	mejorable
- Instalación de caja y ramal eléctrico de azotea y techos	03.2003	03.2003	4	bueno
- Rectificación de ramal eléctrico para taller de Forja.	04.2003	04.2003	4	mejorable
- Intalación de ramal eléctrico para nueva Lavandería. (PB)	03-2003	03. 2003	4	mejorable
- Iluminación de altillos y techos	07.2003	08.2003	4	bueno
- Instalación de duchas en Servicios Higiénicos	06.2003	06.2003	4	bueno
- Instalación de red interna para 10 ordenadores del aula.	05-2003	06-2003	6	Bueno

ACTIVIDADES REALIZADAS	INICIO	FINALIZACIÓN	PERSONAS	RESULTADOS
-Electricidad y Fontanería Edificio A:
- Sustitución de red de teléfonos con conexión cabina de ascensor	07.2003	07-2003	6	bueno
- Finalización y verificación de tendido eléctrico P1-P2.P3 Levante	01-2003	05-2003	4	bueno
- Tendido eléctrico de P1-P2-P3 Poniente con Toma de Tierra	06-2003	12-2003	4	muy bien
- Tendido de agua para consumo y redes en baños P1-P2-P3 Poniente	06-2003	12-2003	4	Muy bien
- Saneamiento vertical de P1-P2-P3 sector Poniente	04-2003	06-2003	4	Muy bien
- Instalación de iluminación de emergencia P1-P2-P·	04-2003	10-2003	4	bueno
- Instalación de apliques y automatismos en habitaciones P1-2-3	06-2003	08-2003	4	bueno
- Instalación de aparatos de baño P2-P3 para 10 habitaciones	06-2003	08-2003	4	bueno
Cierres metálicos (Forja)
- Construcción de portón de hierro para acceso de la finca.	05-2003	05.2003	3	muy bien
- Contrucción de barandillas para el Mirador del edificio B	10.2003	11-2003	2	muy bien
- Construcción de barandilla perimetral finca 50 m	08-2003	12-2003	2	bueno
- Construcción de todos los tramos de escalera de emergencia	10-2003	11.2003	4	bueno
- Construcción de estructuras de fijación para escalera emergencia	10-2003	12-2003	4	bueno
- Contrucción de placas y ángulos de hierro para cubierta ed.B	02.2003	08.2003	3	muy bien
- Construcción de cierres verticales en vanos abiertos.	01.2003	10-2003	2	muy bien
- Carpintería de madera:
- Construcc. de puertas correderas de seguridad carpintería.	01.2003	01.2003	3	Muy bueno
- Construcc.de 50 ventanas con cristales; su instalación en marcos.	01.2003	12.2003	3	Muy bueno
- Reinstalación de ventanas desde Edificio A a los talleres (B)	08.2003	09.2003	3	bueno
- Construcción de 20puertas RF30 habitaciones y baños P3.	04.2003	05-2003	3	Muy bueno
- Lijado, pulido, imprimación + 2 capas de esmalte opaco blanco.	01.2003	12.2003	3	Muy bueno
- Construcc. marcos, estantes y puertas para 15 armarios empotrados.	01.2003	08.2003	4	bueno
- Lijado, pulido, tintado,varnizado de 10 puertas de armarios.	10.2001	11-2003	4	bueno .
- Construcción de 120 ménsulas para voladizo de techo.	01.2003	01.2003	4	bueno
- Construcción de 150 paneles machihembrados para techo B	02-2003	08-2003	4	bueno
- Corte y colcación de vigas para caballos de cubierta B	03-2003	10-2003	4	bueno
- Construcción de acabado del Mirador edificio B	07-2003	07-2003	3	bueno
- Limpieza y Mantenimiento de espacios verdes abiertos:
- 1.500 m2 de terrasas cultivables.	03-2003	12-2003	3	Muy bueno
- Limieza de matorrales en 1500m2 de espacios para jardines	01-2003	12.2003	3	bueno
- Poda de frutales, tala de bosque sobre edificios y accesos.	02.2003	04 -2003	3	bueno
- Programa para gestión del Medio Ambiente	08-2003	12-2003	30	Mejorable
Altres activitats:
- Tramitación de permisos y autoritzaciones municipales	10-2003	12.2003		pendiente
- Proyecto Medio Ambiente para EQUAL “La Selva Coopera.com”	06.2003	12.2003		En curso
- Elaboración, difusión del Programa Residencia Sociosanitaria	01.2003	12.2003		En curso.
- Página web www.fontpicant.com	11.2003	12.2003		mejorable
- Participación en Mesa de Empleo con Oficina de Girona.	12.2002	01.2004		Muy bueno
- Participantes fundadores de Comisión Permanente de la Red de Asistencia Pública para centros Residenciales: Drogas - SIDA.	01.2003	01.2004		En curso
- Participación en programa Residencia de Ancianos de Osor.	08.2003	12.2003		mejorable.
- Activitats Formativas:
- Formación de Castellano y Catalán	01-2003	12-2003	40	bueno
- Formación básica complementaria para cada oficio ejercido .	01.2003	12-2003	25	bueno
- Formación en Seguridad y Salud en el Trabajo. (Teórica Básica)	01.2003	10.2003	40	bueno
- Formación práctica en seguridad individual - colectiva en el taller.	01-2003	12.2003	25	Bueno
- Acciones de contratación externa (con colaboración interna)
- Movimiento de tierras (excavaciones, cimientos, caminos, etc.)	01.2003	10.2003		Muy bueno

2 – Módulos Formativos.

Los módulos formativos se cumplieron de acuerdo con el calendario de las actividades para todos los alumnos trabajadores siguiendo la planificación establecida en el proyecto presentado, cumpliendo en el “aprender – haciendo” con las partidas de obra previstas para la rehabilitación de los edificios de la finca “Sant Miquel de Maifré”. A modo de síntesis se destacan:

Conocimientos y práctica sobre:	Unidad de Obra - Productos
Albañilería:
Módulo 1 - Cimentaciones y cimientos armados, redes e impermeabilización sanitaria.	Cimientos de escaleras, cuarto de bomba, muros, suncho armado y acceso principal a finca
	Registros y fosas sépticas de la red principal
	Enlucidos de cámaras sépticas.
Módulo 2 - Construcción de paredes, tabiques y bancales	Muro perimetral edificio B, tabiques entre habitaciones, bancales de piedra, paredes de caseta de bomba.
Módulo 3 – Construcción en fábrica de obra vista.	Alzado de pared de 30 cm con ladrillo visto en edificio B; cierre de vanos en edificio A .
Módulo 4 – Construcción de cubiertas.	1.200 m2 de cubierta para el edificio B (en imágenes)
Módulo 5 – Cubiertas y Normas de Seguridad en cubiertas.	Construcción del techo sin accidentes de trabajo.
Módulo 6 – Replanteo y construcción de divisiones interiores.	Plantas 1-2-3 (Poniente) del edificio A para habitaciones y baños.
Módulo 7 – Revestimientos exteriores.	Exteriores de caseta de bomba; aplacado en piedra sobre muro lindero.
Módulo 8 – Revestimientos interiores. Yesos y embaldosados.	Plantas, baños y habitaciones del edificio A. Aulas del edificio B.
Instalaciones de agua y simples de electricidad. (Lampistería)
Módulo 1 – Instalación general de un edificio.	Instalación Red de agua para consumo edificio A (Poniente)
Módulo 2 – Instalaciones interiores singulares	Instalación Redes de agua caliente y calefacción del edificio A.
Módulo 3 – Recolección de aguas pluviales y residuales.	Construcción de cubierta del edificio B y sus canalizaciones; construcción de red sanitaria
Módulo 4 – Instalaciones de redes de desagüe.	Saneamiento vertical edificio A.
Módulo 5 – Montaje de aparatos sanitarios	Realización de los mismos en P2-P3 del edificio A.
Módulo 6 – Reparaciones en fontanería.	Realización de acciones en diferentes áreas y talleres.
Módulo 7 – Líneas eléctricas de baja tensión.	Instalación de la red eléctrica y cajas de distribución del edificio B
Módulo 8 – Toma a tierra de una instalación.	Realización de toma de tierra para edificio B
Módulo 9 – Instalaciones de sonido e intercomunicación.	Instalación de megafonía en edificio A y red interna de aula informática.
Módulo 10 – Automatismos de los edificios	Instalación de automatismos en baños privados y servicios; espacios exteriores de los edificios.

Evaluación de la formación:

En relación a los criterios de selección para la formación, el programa de taller proyectó una evaluación individualizada previa, con el objetivo de dar homogeneidad a los grupos. Este extremo no fue posible, dado no coincidieron las demandas de empleo – norteafricanos en Gerona - con la oferta del taller de empleo en los finales de diciembre del 2002.

La evaluación permanente dentro del proceso de aprendizaje se ha realizado tanto para las fases teóricas como prácticas en la totalidad de los módulos, dado se aplicó el modelo de formación impartido de “aprender – haciendo”, existiendo participación sobresaliente en asuntos relacionados con la Seguridad y la Salud en el Trabajo. El seguimiento filmado y fotografiado de las acciones, (autoscopias) permitieron la crítica y autocrítica de los propios alumnos sobre su modo de trabajar. En los anexos de este informe se recogen las series de imágenes para las intervenciones mas importantes que se realizaron durante el curso, debiéndose destacar que las mismas complementan el informe final para la subvención MTAS 0,54% IRPF-2001, presentada en julio del 2003.

3 – Alumnos Trabajadores Participantes:

Primer Semestre Curso de lampistería.

*Calle, A. L (v) 09-12-65 37 años (E)

Bachiri, A (v) 05-03-76 27 años (M)

Cols, J (v) 21-09-74 28 años (E)

García, G. (v) 30-10-61 42 años (E)

Marés, J (v) 18-06-48 55 años (E)

Masó, M (v) 03-08-62 40 años (E)

Ortigosa, M (m) 17-09-66 36 años (E)

Toledo, J (v) 13-11-40 62 años (E)

Val, J. (v) 04-09-54 48 años (E)

* Causa baja antes del 15 de enero por descompensación psíquica.

Primer Semestre Curso de Albañilería.

Abad, A (V) 28-12-73 29 años (E)

Aramouy, M (V) 01-01-50 53 años (M)

Borrell, F (V) 06-05-64 39 años (E)

León, M (V) 04-06-45 57 años (E)

Ortega, F (V) 29-07-53 49 años (E)

Remirez, A (V) 19-07-61 41 años (E)

Rodríguez, A (V) 27-08-58 44 años (E)

Tort, G (M) 28-03-55 48 años (E)

Sustituyen para el Segundo semestre a Antonio Abad, Manuel Leon (+), Matilde Ortigosa, Bachiri Ahmed y Joaquin Toledo.

Albañilería:

S. Camara (V) 01-01-69 34 años (G)

Gracia, S (V) 27-07-67 35 años (E)

Lampistería:

Perez, R (V) 01-10-43 59 años (E)

Llovera, S. (V) 19-09-47 55 años (E)

Fernández, C. (V) 06-11-55 47 años (E)

Gráfico 1 – Distribución por sexos en las tres ediciones del taller de empleo:

En el transcurso del año 2002 fueron contratadas 2 mujeres en el Taller de Empleo para un total de 23 personas (9%), lo cual expresa un aumento con relación a la edición anterior, aunque lo mas destacable del gráfico comparativo lo muestra la significativa disminución de participantes totales

Gráfico 2– Distribución según edad: años 2000 2001 2002.

La media de edad en las distintas ediciones ha variado hacia el envejecimiento, con una curva bastante parecida a la observada en la primera edición del Taller 2000, cuando – como se observará en los gráficos siguientes – dominaba la nacionalidad española. La Edad media del grupo ha sido de 43.2 años.

Gráfico 3 – Nacionalidad de origen: año 2000–2001-2003

Año 2000

Año 2001

Después de un significativo aumento de inmigrantes extracomunitarios en el taller de empleo 2001 (del 23% durante el año 2000 su porcentaje subió al 58% para el 2001) se destaca un descenso muy importante en la edición 2002-03 que se relacionó con la práctica ausencia de demandas en la Oficina de Gerona. Esto trajo como consecencia la incorporación de mayor número de personas mayores de 45 años, como sucediera en la primera edición.

Gráfico 4 – Lugar de residencia de los alumnos-trabajadores 2000-2001-2002

En relación a la residencia, la ausencia de demandas en diciembre del año 2002, obligaron a la contratación de personas residentes en Sant Miquel de Maifré con gran disminución de alumnos procedentes de Gerona y Salt. Este cambio en la demanda repercutió en el tiempo de permanencia, que se hizo mas largo y determinó un menor número de personas contratadas para un mismo período.

Gráfico 5 – Tiempo de desocupación anterior a la contractación: 2002- 2001 - 2000

El tiempo de desocupación anterior a la contractación, muestra que las personas que nunca habían trabajado antes, fueron del 16 % en la edición 2000; pasaron a un 39 % en la edición 2001 y a menos del 10% en el 2002. Estos cambios pueden tener alguna relación con la aplicación de la Ley de Extranjería, lo cual ha inhibido a los inmigrantes solicitar un primer empleo por vías de la Oficina de Gerona. El casi 80% de las personas participantes se encuentran en la franja de desempleados de larga duración con mas de 1 año en desempleo.

Gráfico 6 – Colectivos Especiales participantes: 2000-2001-2002

El gráfico muestra para el 2002-03 cómo existen “mas unidades de colectivos que personas” o sea, hay personas que reúnen varias de las tipologías, siendo dominantes los grupos “mayores de 45 años” y “Consumidores de drogas”. Contrasta la inexistencia durante el ejercicio 2001 de mujeres y parados de mas de 45 años.

Gráfico 7 – Estudios realizados; comparativo 2000 – 2001 - 2002.

Excepto 1 persona, el resto ha recibido formación primaria incompleta o finalizada, todo lo cual ha permitido trabajar los grupos con relativa facilidad.(adultos de cultura media)

Gráfico 8 – Distància entre el centro y domicilios: 2001 - 20000

.

En la segunda edición del Taller se observó una reducción de la población “vecina” con aumento de las residentes a mas de 20 Km, en tanto que para la tercera, dominó la población residente en el centro asistencial.

Gráfico 9 – Medios de transporte utilizados: 2002 - 2001 - 2000.

La totalidad de las personas externas, utilizó con independencia de la distancia su vehículo propio para asistir al taller.

Gráfico 10. Experiencia profesional previa de alumnos-trabajadores 2002.

Con la excepción de 2 personas, la mayoría tiene una historia laboral importante, la cual se ha fracturado en los últimos años, bien por conductas de abuso (domina el alcohol) u otros problemas de tipo laboral o familiar.

4 - Participación en el Taller. Absentismo.

CUADRO DE BAJAS I.T. durante el transcurso del Taller d’Ocupació “Osor III 2002”

Alumno-Treballador	Fecha inicio IT	Fecha alta IT	Motivo	Diasde baixa
M Aramouy	17/02/03	21/02/03	Malaltia comuna	5
M Aramouy	25/04/03	06/06/03	Malaltia comuna	43
J. Toledo	04/03/03	07/03/03	Malaltia comuna	4
M.León	12/03/03	05/06/03	Cancer-defunció	86
A. Bachiri	02/04/03	08/04/03	Malaltia comuna	7
F. Borrell	20/05/03	23/05/03	Malaltia comuna	4
M. Ortigosa	30/06/03	Fin contrato	Malaltia comuna	1
M. Masó.	13/11/03	18/11/03	Malaltia comuna	6
J.García	02/10/03	28/11/03	Accident Treball	57
S. Cámara	08/09/03	21/09/03	Accident Treball	14

En la tabla se destaca el absentismo laboral de 3 personas M.A con 48 días; ML con 86 por cáncer y fallecimiento; y GG por “accidente de trabajo” por “caída de su altura” en el taller de lampistería.Como siniestralidad real se consideran los 14 días de SC, por impacto de piedra en tórax durante el trabajo.

Calculando 1 año de 2815 jornadas laborales, se han perdido un total de 227 (86 por cáncer) en 9 personas y un total de 23 alumnos trabajadores, equivalente al 8% del tiempo laboral.Debe destacarse además, que para las personas residentes en sant Miquel de Maifré el abstentismo por enfermedad común o accidentes de trabajo fue de 5 días.

Gráfico 11 - Tiempo de permanencia:

La media de estancia para el taller Osor III-2002 ha sido de 8,2 meses que contrasta con las anteriores,dada la imporatante participación de personas residentes en el programa.Durante el año 2001 se observó una media de permanencia de 5´8 meses, cifra ligeramente inferior a la registrada para el año 2000, que se situó en 6 meses. Las diferencias entre la última edición y las anteriores la marca la prohibición de contrataciones a partir del segundo día del segundo semestre.

Gráfico 12 - Inserción laboral finalizado el programa: 2002

Año 2001

Año 2002

ANY 2002

ANY 2001

Los datos son provisionales para el 2002-03 que se compararon con los correspondientes al finalizar el taller anterior, lo cual pone de manifiesto un muy buen resultado para la edición que ha finalizado recientemente muy a pesar de la participación mayoritaria de personas excluidas por consumo de alcohol y drogas..

5 - Sobre contrataciones:

Durante el último año han aumentado las contrataciones a cargo de terceros en contratos de obra y servicios o de carácter temporal. En estos como el los demás casos, es difícil agrupar a las personas de acuerdo a unas tipologías, para las que se abre un abanico de posibilidades muy difícil de evaluar.

Pese a estas consideraciones de orden general ya realizadas en la edición anterior, si se comparan los ejercicios 2001 y 2002 y sus índices de ocupación al finalizar el Taller de Empleo, los números – pese a una permanencia formativa mas prolongada, las enfermedades y la carga de los años – no resultaron ser tan negativos como se había previsto al comienzo del curso.

El grupo “drogodependiente” estuvo y continúa estando en el fondo del tarro, pero en el 2003 pudo acceder a mayores cuotas de formación en detrimento de los inmigrantes, para quienes les cayó encima un reglamento que les imposibilita presentarse “en trámites de legalización” como lo hicieron en años anteriores. Las personas que estaban en tratamiento por problemas de Salud mental, relacionada con alcoholismo o drogodependencia, quienes por otra parte, han sido en las tres ediciones las personas mas implicadas y mas esforzadas para cumplir con sus objetivos de formación y resultados, llegando algunos casi hasta la enfermedad, por primera vez, resultan ser llamadas a ocupar puestos de trabajo.

Es cierto que no existe una cultura de la Solidaridad en Cataluña dentro de su espectro empresarial, como tampoco existe ya, ese voluntariado forzoso del el Servicio Social Sustitutorio. Ahora aumentó la demanda de trabajo en la construcción y no está siendo cubierta por la inmigración que se legalizaba con menos trabas. Es probable que el acceso al trabajo observado se relacione con estas causas – no son buenos signos – y las nuevas personas exmarginadas mantengan los puestos de trabajo – o los sepan mantener – y no se vuelvan a perder, sea por las recaídas, o porque se han demenciado, o porque lleven un tratamiento incompatible.

Las “ofertas de empleo” observadas y comentadas con mayor frecuencia a lo largo del desarrollo del 0,5%IRPF01-Taller 2002 (Osor III) han vuelto a ser las siguientes:

- Trabajo por Obra y Servicio con contrato bajo y complemento en “negro”. Situación “normal”en la construcción para todas las nacionalidades y regiones.Sobre todo en empresas pequeñas que obligan también a trabajar en sábados para cumplir con las partidas de obra concertadas con las entidades financieras que le prestan soporte ( bancos y cajas de ahorros). Se constata – por la tipología de contratos observada – que el aumento de los valores inmobiliarios no repercute en los salarios de los trabajadores.

- Trabajo en calidad de “autónomo”, con cargo al trabajador de los costes a la Seguridad Social y las contingencias de Seguridad y Salud. De esta manera han venido de explotaciones agrícolas y marchan hacia la construcción, en pequeñas empresas de “autoempleo”.

- Economia sumergida pura y dura a cuenta de terceros. Sin contrato ni seguro de ninguna especie. El trabajo que normalmente realizaron en otras épocas las mujeres con baja y muy baja retribución como el doméstico; limpieza de escaleras comunitarias, el cuidar ancianos, niños o persones enfermas, etc; se retribuye de esta forma y es actualmente por la incorporación progresiva de la mujer española en trabajos de mas categoría o mejor retribuídos, estas tareas van al “voluntariado” o se surgen nuevos colectivos para realizarla; por regla general immigrantes de sexo indistinto.

- Economía sumergida por cuenta propia: era la “salida habitual” de marginados sociales del tipo de los drogadictos,quienes por sus habilidades y ritmos iregulares de vida y trabajo, se montaban su empresa propia de chapuzas sin cotización a la Seg.

Social ni alta en Hacienda. Así mantienen su PNC o PC , lo mismo que su forma de vida periférico marginal en el sistema. En el gráfico siguiente ....

Gráfico 13. Inserción de acuerdo al tipo de colectivo participante 2001 - 2003

Para la edición Taller de Empleo Osor III 2002 – IRPF 2001, el número de parados al final del taller sigue cargándose en el colectivo “residente”, aunque se observa un sensible aumento de las incorporaciones en el mercado de trabajo si se le compara con las cifras en el final de la edición 2001-02, con posibilidades de que sean aumentadas en el semestre siguiente por la buena evolución de un grupo en búsqueda de empleo.

6 – Costes del Taller Osor III – 2002 – 0,54%IRPF2001.

El Taller de Empleo Osor III – 2002 fue financiado para salarios y gastos de personal (dirección y 2 maestros de taller ) por el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya y el FSE. A su vez la Administración autonómica dispuso para gastos de materiales y funcionamiento una cantidad aproximada a los 16.800 €.

Para cumplir con los objetivos formativo-laborales la Fundación recibió además, recursos económicos desde el MTAS por concepto del 0,54% IRPF 2001 la cantidad de 30.050.61 € que debía ser íntegramente gastada para materiales e insumos del Taller de Empleo. En paralelo, la Fundación solicitó y le fueron concedidos de la Fundación Caixa de Sabadell 27.858,60 € para el ejercicio con cargo a compra de materiales y equipos, a lo que agregó de sus programas propios la cantidad de 13.528,18 €. Total aprox. en materiales, equipos y contratacions externas: 88236 €

7.Conclusiones:

7.1.- Resumen de actividades.

El Taller de Empleo “Osor III-2002” - 0,52% IRPF-01, ha formado y pre-formado en Albañilería, Instalaciones Domésticas (Lampisteria), Carpintería y Forja, con la estrategia de “Aprender - Haciendo” y “Compartir - Gratificando”, a 53 personas; 23 de ellas, contratadas como Alumnos trabajadores de sexo masculino a saber: por un lado, a 16 personas procedentes de la marginación social por consumo de drogas con eje dominante en el alcohol, con una media de edad situada en los 42 años; mientras que por otro, a 7 personas demandantes de empleo en la O.T.G. de Girona, representada por 3 immigrantes de origen norteafricano y 4 españoles residentes en la comarca y las poblaciones vecinas. El trabajo y el aprendizaje compartido por ambos grupos, permitió el cumplimiento de gran parte de los objetivos en partidas de obra establecidos para el beneficio de las personas residentes asistidas, entre los que se destacan la habilitación de 10 habitaciones más, la construcción de una escalera de emergencia; la restauración y cubierta del edificio de talleres, así como la puesta en marcha de un aula de Informática equipada en red y conectada a Internet.

7.2. -Las contrataciones.

En el transcurso del taller, la media en permanencia de contratación ha sido de 8,2 meses, tiempo sensiblemente mayor al observado en ediciones anteriores ( en torno a los 6 meses); Mientras el absentismo laboral justificado y no justificado se observó casi nulo para residentes (excepción de un enfermo de cáncer que falleció), como en ocasiones anteriores, no ha sido en exceso elevado para los externos. Finalmente las contrataciones por cuenta ajena durante el desarrollo del taller, siguieron siendo importantes para el segundo grupo; y mostraron un sensible aumento para el primero.

7.3.- Integración de los diferentes colectivos:

En la tercera edición del TO no se observaron las dificultades, detectadas en la formación de los colectivos de inmigrantes norteafricanos por problemas de comprensión e idiomas. Tampoco se detectó síntoma alguno de segregación racial, cultural o religiosa. Es probable haya influído el cambio de los maestros de taller y la disminución en el número de participantes externos por las inhibiciones subjetivas a la contratación, todo lo cual expresa una necesaria revisión en los plazos fijados para las mismas, si es que se desea una mayor participación de inmigrantes.

7.4.- Beneficios comunitarios y sobre el entorno:

El Taller de Empleo “Osor III” - 0,5%IRPF.01, ha posibilitado una intervención integrada de colectivos diferentes que en común tienen la dificultad de acceso a un trabajo en el ámbito original de obra para un Centro Socio Sanitario de alta participación. Se viene observando en las sucesivas ediciones, que cada vez más, la revolución de las comunicaciones, la globalización i la terciarización, conducen hacia una nueva cultura del trabajo que se fundamenta en el cambio y la competitividad permanente de las organizaciones empresariales y como consecuencia, necesita de ayuda y asisténcia para quienes vá dejando afuera. En tal sentido, como en el marco planteado, la puesta en marcha por el Taller Osor III del Aula de Informática con acceso a Internet para las personas residentes, ha representado un cambio radical en las jornadas de rehabilitación, lo mismo que la inminente ocupación de habitaciones individuales con baño privado en tres de sus plantas del edifico residencia. Así los grupos humanos con peores recursos de formación y escaso poder de negociación, víctimas de la precarización en el mercado de trabajo, hoy cuentan con nuevos espacios y herramientas para mejorar sus posibilidades de rehabilitación social.

Por otra parte, las comarcas de Girona siguen siendo muy vulnerables a la terciarización y precarización laboral; entre algunas razones, por la falta de formación de las personas demandantes de trabajo, y también por el escaso desarrollo de las pequeñas y medianas empresas,. que funcionan a remolque de otras grandes próximas a las capitales.

Juan Pedro Montero de la Bandera, reperesentante legal de la Entidad, certifica la veracidad de todos los datos reflejados en la presente Memoria

En Girona a 28 de enero de 2004. Firmado: