MEMORIA FINAL JUSTIFICATIVA DE LA REALIZACIÓN DEL

PROGRAMA SUBVENCIONADO

 

CONVOCATORIA: 0. 54%IRPF.AÑO: 2001.

 

1 - Entidad: FONT PICANT"FUNDACIÓ PRIVADA". NIF:G-58251901.

 

2 - Denominación del Programa: INTERVENCIÓN EN ZONA RURAL DEPRIMIDA.

 

3 - Colectivo de atención: DESFAVORECIDOS - DROGODEPENDIENTES.

 

4 - Resumen del contenido del programa:

 

Continuación de la rehabilitación arquitectónica del edificio “A” (prioritario) de la Finca “El Pasteral” (comarca de la Selva), en un centro socio-sanitario y de formación ocupacional, para el tratamiento profesional de personas excluídas por enfermedad mental y adicción a drogas, articulado/complementado con otras iniciativas de intervención para la zona y su desarrollo humano a saber:

 

- Taller de Empleo para 16 plazas en 2 fases de 6 meses.( pers.externas e internas) 

- Coordinación entre el Taller de Empleo y Pre-talleres para personas en tratamiento.

- Integración Regional participando en  la Iniciativa eQual laselva@coopera.com  

- Evaluando el impacto sobre las personas atendidas, alumnas trabajadoras y Sociedad..

 

5 - Período de ejecución del programa:  1º de febrero 2002 - 30 junio 2003.6 - Resumen económico: (ver tabla anexa)

 

 

 

 


 


Fig.1. Vista general a mediados del año 2002

 

 

 

 

 

 

 

 

7 - Número de usuarios directos:

Se omite la tabla para protección de datos confidenciales.

          6  Mujeres-

          42 Varones

Durante el 2002:

Personas alcohólicas.(A)

          Personas en tratamiento por drogodependencia.(H)

          Personas marginadas con problemas complejos de Salud Mental.(SM).

 

 

Primer semestre del 2003:

Personas alcohólicas.(A)

          Personas en tratamiento por drogodependencia.(H)

          Personas marginadas con problemas complejos de Salud Mental.(SM).

          Personas de sexo masculino mayores de 45 años demandantes de empleo.(C)

          Personas extranjeras extracomunitarias demandantes de empleo.(IA - IC))

 

Contrataciones 0,54% IRPF- 01  TALLER DE EMPLEO “OSOR III” (AÑO 2003)

 

Electricidad y Fontanería.

7 varones 1 mujer.

 

Construcción – Albañilería.

8 varones y 1 mujer.

 

Maestros y Director:

 

Chiappe Otonello; Fernando Jose                 26-01-43           60 años            X2862830 C     - Electricidad y Fontanería.

Benitez Sánchez Vicente                                 12-02-59           44 años            36506037 T      - Construcción.

Lic.Mallén Clúa Santiago                                24-12-59           43 años            37279060 Q     - Director del Taller.

 

Contrataciones al 1º de Julio del 2003:

5 personas sustituyen las altas y bajas producidas en el 1º semestre. 1 mujer y 4 varones.

 

8 - Modificaciones solicitadas:

 

Fueron solicitadas las siguientes modificaciones: Aplazamiento de las partidas de obra programadas (albañilería, Instalaciones y forja) a la espera de enlazar el presupuesto ( o materiales adquiridos) a su realización con el taller de empleo previsto. El taller inició su andadura el 31 de diciembre 2002, por cuanto en el momento de escribir esta memoria existen partidas inconclusas no valorables en acciones, hasta la finalización del segundo semestre a 30 de diciembre del 2003.

 

9 - Localización territorial del programa:

 Cataluña.- Girona - Comarca de La Selva -  Osor-Susqueda - Fundación Font Picant.

 

 

 

 

10 . Metodología o instrumentos utilizados:

 

Para el conjunto de acciones directamente imputadas al programa "Sant Miquel de Maifré" se observó una  metodología similar a la realizada en sus primeras etapas 1998-1999 (0.54% IRPF97-98) durante todo el año 2002. En lo relacionado con los objetivos arquitectónicos, éstos no superaron ni se aproximaron a las previsiones realizadas para el período.

 

Los cambios en el modo de intervención social se mantuvieron  para las personas “internas” a pesar de la ausencia durante el 2002 de  otras personas “externas” al centro. Se logró mantener horarios, ritmos formativos y asistenciales; con grados de participación muy elevados, buen control y espectativas de contrato para muchas usuarias.

 

La participación en la Agrupación de Desarrollo posibilitó ampliar el marco socio-formativo para motivar a las personas usuarias en los temas relacionados con la gestión del medio ambiente, la biodiversidad, el desarrollo sostenible y el esbozo de un programa de intervención para la zona.  La divulgación regional, cuenta con una página WEB laselva@coopera.com y existe una excelente relación con el Consell Comarcal, donde trabajará un técnico contratado por Font Picant para el estudio de la zona, lo cual se entiende, es básico para la programación de acciones concretas.

 

La metodología de control y evaluación aplicada ha variado de acuerdo con los objetivos trazados y acordados en el programa definitivo a saber:

 

10.1 Para los objetivos arquitectónicos:

 

10.1.1. Partida de obra: (sin modificaciones)

 

Definida desde el proyecto de rehabilitación arquitectónica o de sus modificaciones durante el proceso de ejecución, es la "unidad de obra" suceptible de ser evaluada técnica y económicamente como un "todo indivisible"en el proceso constructivo o de restauración.Viene a ser la "clave formativa" del "aprender-haciendo" en el ámbito de la Construcción.

 

La realización de la partida de obra se mide siguiendo las coordenadas calidad-espacio-tiempo- costes, evaluándose el grado de planificación y cumplimiento para cada partida, e infiriéndose así, el grado de profesionalidad ,seguridad, resistencia, cohesión de grupo, coordinación, aprendizaje, organización, y gastos; de las personas implicadas en la misma. En la partida de obra se entiende "dominante" a una especialidad de trabajo: albañil, electricista o carpintero/a.

 

10.1.2. Instrumentos de Control para la Seguridad y Salud en el Trabajo:

 

 


Unido al proyecto de rehabilitación la Ley (Ley de Prevención de Riesgos laborales 31/95 del 8 de noviembre; el reglamento de servicios de prevención(Real Decreto 39/97 del 17 de enero y su Orden de Desarrollo del 27 de junio del 97;  el Real Decreto 1627/97 de 24 de octubre; y Reales Decretos 485-486/1997 del 14 de abril sobre Señalizaciones de Seguridad i Salud como Lugares de Trabajo;  obligan a la elaboración, difusión y cumplimiento de un Proyecto de Seguridad y un programa de Formación Específica en Seguridad y Salud en el Trabajo para las personas trabajadoras; La Ley 55/1999 del 29 de diciembre y el Real Decreto 5/2000 del 4 de agosto, anuncian la aplicación de obligaciones y sanciones en vigor al 1º enero del 2001, lo cual se consideró muy positivo, para realizar un Curso Básico dirigido a todas las personas participantes.

 


Fig 2. Grupo de participantes en el comedor (mayo 2002).

 

 

10.1.3.  El Proyecto Arquitectónico:  Programa de Obras - Actividades.

 

Desde el año 2000 el  programa anuló el criterio entre estructuras provisionales  y definitivas; estableciéndose en “provisionalidad” los espacios de taller correspondientes a sitios de obra concretos y sectores de edificios utilizados como “almacenes”.

 

En el año 2002 el Dto. Técnico  inició la legalización de todo el continente del edificio “A” ante el Colegio de Arquitectos Técnicos de Girona y el Consejo Comarcal de La Selva, actividad aún inconclusa en razón de atrasos en la entrega del proyecto técnico de calefacción, recién recibido en Font Picant en junio del 2003.

 

Se ajustaron los programas de Obras; de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al calendario pre-formativo y formativo de actividades, preparando a las personas asistidas durante todo el 2002 para participar activamente en el Taller de Empleo que se iniciara en enero del 2003.

 

10.2 Para los objetivos sociales:

Se han tenido en cuenta igual a ediciones anteriores:

 

10.2.1.- Tabla de clasificación bio-psico-social de personas beneficiarias directas.

10.2.2.- Número de personas beneficiarias directas.

10.2.3.- Número de contratos, cualificaciones y perfiles de las personas contratadas.

10.2.4.- Puestos de trabajo para personas de la región ( Oficina Empleo de Girona)

10.2.5.- Avances  y retrocesos en acuerdos con Administracón Comarcal para el Empleo.

10.2.6.- Coordinación con otras ONGs y empresarios para el Empleo.

10.2.7. - Evaluación externa:Tesina de Licenciatura Psicología Social y Unidad de Val. Salud.M.

10.2.6. - Publicaciones, artículos, trabajos, dípticos, presentaciones y páginas Web.

 

 

10.3. Para los objetivos financieros:

 

Sistemas de control presupuestario en base a cuenta única por programa, conciliación bancaria hasta el estudio analítico de contabilidad y evaluación presupuesto/ejecución, similares a las empleadas durante el programa 0,54%IRPF-97-98-99-00. con posterior auditoría externa obligatoria.

 

 

10.4. Para los objetivos políticos:

 

10.4.1.- Herramientas contables para la medida del patrimonio público. (inversiones)

10.4.2.- Sociedad de Bienestar: Integración social de personas excluídas e inmigrantes.

10.4.3.- Impulso a las Iniciativas Europeas en el territorio. Adaptabilidad-Sostenibilidad.

 

11. Actuaciones realizadas:

 

11.1. Proyecto arquitectónico:

 

11.1.1. Legalización del proyecto, las obras y las actividades..

 

En el Departament de Sanitat de la Generalitat: Legalización en octubre del 2001.

En el Colegio de Arquitectos Técnicos: Presentación de el proyecto para totalidad ed.A.

En El Departamento de Industrias y Energía: Legalización de sistemas. Junio 2003.

En el Consell Comarcal y Ayuntamiento: Registro de Actividad.

 

11.1.2. Proyecto de Seguridad.

 

Previa evaluación de los riesgos, incidentes y accidentes observados en la edición anterior; y teniendo en cuenta, además, los riesgos individuales y colectivos previstos de acuerdo a proyecto y para las ejecuciones en cada una de las fases y sub-fases del taller de empleo y pre-talleres, se estableció un Programa de seguridad Colectiva General; por Talleres e individualizado.

 

 

 

11.1.3. Formación de Seguridad y Salud en el Trabajo: (Sin modificaciones)

 

 

a) Se conformaron 2 etapas:     1) Para el año 2002 (Residentes)

                                                2) Para el inicio del Taller de Empleo (2003)

                                                                  

1)      Durante el año 2002 se repitió el curso impartido en la edición anterior 0,54% IRPF00-T.E.

2)      En el primer mes del 2003 se impartieron clases teórico prácticas generales y para cada taller en concreto. Medidas de protección general, sectorial  e individual obligatorias. 

 

b) Responsables de Formación:  Diego Escudero y Pedro Montero.

Representaron a la “empresa” en el Comité de Seguridad y Salud: Mellén y Montero.

Por parte de los trabajadores: Antonio Remirez..

 

 

c) Se realizó un Curso de Nivel Básico, de acuerdo al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene del MTAS,  para lo cual se utilizaron los documentos pertinentes, se impartieron 90 horas de curso en el semestre con pruebas específicas de evaluación.

 

 


 


Fig. 3. Camino C-B y acceso principal en marzo del 2002.

 

 

 

 

11.2. Acciones sobre edificios, instalaciones y espacios de la finca:

 

 

ACTIVIDADES

 

FECHA INICIO

 

FECHA

FINALIZACIÓN

 

NÚMERO DE

USUARIOS

De programación:

02.2002

07.2003

30

- Evaluación de actividades anteriores y repercusiones para el 2002

02.2002

02.2002

30

- Evaluación del Programa de Seguridad y Salud

02.2002

03.2002

30

- Itinerarios preformativos y formativos para el semestre y año.

02.2002

07.2002

30

- Itinerarios educativos: pre-talleres y talleres primer semestre 2002.

02.2002

02.2002

30

- Solicitud Taller de Empleo Osor III (septiembre 2002)

08.2002

09.2002

30

- Inicio Taller de Empleo Osor III – (31 diciembre 2002)

12.2002

01.2003

30

- Programación del Taller, Cursos, Seguridad, Medio, coordinación.

12.2002

07.2003

35

- Establecimiento de prioridades de acuerdo a recursos y necesidades

01.2003

06.2003

35

De Organización:

 

 

 

- Organización - Control de suministros y administración.

02.2002

07.2003

30

- Organización - Control de talleres con o sin Taller de Empleo.

02.2002

07.2003

30

- Organización - Control de servicios: Transporte, comidas.(Contratos)

02.2002

07.2003

30

- Calendario de trabajo, partidas de obra y métodos de control / evaluación.

02.2002

02.2002

30

- Inicio de Programa  Equal laselva@coopera.com (2ª fase)

02.2002

12.2002

-

- Inicio Taller de Empleo “Osor III” 31 diciembre 2002.

12.2002

01.2003

30

Taller de Albañilería: (Construcción)

 

 

 

- Edificio B y Exteriores:

 

 

 

- Muro perimetral  Ed. B. Derribo de segunda planta extremo Levante

02.2002

03.2002

4

- Muro perimetral Ed. B. Reconstrucción de pared de 30 cm

03.2002

06.2002

5

- Levantamiento del revestimiento perimetral de toda azotea Ed. B

03.2002

08.2002

5

- Reconstrucción de vigas y muro perimetral de azotea Ed. B

06.2002

08.2002

5

- Construcción de cuchillos para  futuro tejado edificio B (cuatro)

08.2002

12.2002

5

- Colocación de caballos, ménsulas y entrevigado en ala poniente

03.2003

05.2003

10

- Colocación de caballos, ménsulas y entrevigado en ala Levante

05.2003

06.2003

10

- Construcción de mirador central del edificio B

06.2003

07.2003

5

- Tratamiento de escombros y traslado a vertedero autorizado

02.2002

07.2003

5

- Movimiento de tierras (ermita, acceso principal y caminería)

01.2002

05.2003

4

- Construcción de cimientos y muros de contención  en bancales 250m

02.2002

07.2003

12

- Interiores Edificios A y B:

02.2002

 

 

- Ed..A: Alicatado de Lavandería II – sin utilizar hasta la fecha.

02.2002

06.2002

4

- Ed..A: Finalización de yesería y pintura 2º y 3ª plantas Levante.

02.2002

12.2002

6

- Ed..A: Final de tabiques y enyesado de plantas 1º y 3ª  Poniente.

02.2002

06.2003

6

- Ed..A: Final de tabiques para baños y habitaciones de planta 2ª Poniente.

02.2002

11.2002

6

- Ed..A: Cubierta de solado de habitaciones y baños de planta 1ª Poniente.

02.2002